主观题

如果是面试考官读题,听题的技巧是什么?(?????) ① 学会倾听,“聚精会神”; ② 如果没有听清楚,可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”,注意只能问一次; ③ 可以问主考“我可以思考后再回答吗?” ④ 如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。

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主观题
如果是面试考官读题,听题的技巧是什么?(?????) ① 学会倾听,“聚精会神”; ② 如果没有听清楚,可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”,注意只能问一次; ③ 可以问主考“我可以思考后再回答吗?” ④ 如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。
答案
多选题
面试考官应保持的面试实施技巧包括()。
A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以发表结论性意见 D.充分准备 E.面试方法的选择
答案
多选题
面试考官应掌握的面试实施技巧,包括()。
A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以发表结论性意见 D.充分准备 E.拒绝回答应聘者提出的问题
答案
单选题
根据面试技巧,下列面试考官的做法错误的是( )。
A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中,察言观色 C.认真倾听,适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛
答案
多选题
结构化面试要求面试考官(  )。[2011年5月二级真题]
A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工作经验 C.掌握相关的人事测评技术 D.具备丰富的心理学知识 E.具有良好的个人品德修养
答案
单选题
在面试活动中,面试考官始终处于(  )。[2012年5月三级真题]
A.辅助地位 B.主导地位 C.引导地位 D.从属地位
答案
判断题
中国大学MOOC: 对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。
答案
单选题
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?(  )。
A.经验性面试 B.投射性面试 C.描述性面试 D.情境性面试
答案
单选题
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是(  )。[2011年5月二级真题]
A.向应聘者澄清一些疑问 B.就某一问题充分发表自己的意见 C.向应聘者提问,时间不宜过长 D.向应聘者提供企业和岗位的信息
答案
多选题
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者(  )。[2012年11月三级真题]
A.相关知识的掌握程度 B.判断、分析问题的能力 C.衣着外貌、风度气质 D.应聘者现场的应变能力 E.是否符合岗位的要求
答案
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