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简述劳动规章制度公示的举证方式。
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简述劳动规章制度公示的举证方式。
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主观题
简述劳动规章制度公示的举证方式。
答案
主观题
简述劳动规章制度不公示的法律后果。
答案
多选题
劳动规章制度的公示手段包括( )。
A.电子邮件通知 B.网站公示 C.员工手册阅读签字 D.张贴在公告栏
答案
多选题
劳动规章制度的公示手段主要包括()。
A.通过网站或电子邮件公示 B.通过公告栏公示 C.通过员工手册公示 D.通过培训公示
答案
主观题
简述劳动规章制度违法的处理方式。
答案
多选题
未公示劳动规章制度的法律后果有()
A.劳动规章制度无效 B.用人单位承担行政责任 C.工会承担行政责任 D.用人单位承担民事责任
答案
单选题
劳动规章制度不公示的法律后果不包括()。
A.劳动规章制度不产生法律效力 B.用人单位将承担行政责任 C.用人单位将承担民事责任 D.用人单位将承担刑事责任
答案
主观题
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?
答案
单选题
不可作为规章制度公示的方式是()。
A.在公司内部网络上公开 B.在公司内刊上刊载 C.由公正机关公正制定过程 D.全体职工大会传达
答案
判断题
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
某企业在和员工签订劳动合同时,附上“乙方(员工)已经认真阅读了上诉劳动规章制度,并且理解了上诉劳动规章制度的含义,而且愿意遵守这些劳动规章制度”,企业这一做法是采用( )对劳动规章制度进行公示。
简述劳动规章制度评估的要素。
简述劳动规章制度评估的步骤
简述劳动规章制度制定的程序
简述劳动规章制度评估的要素
简述劳动规章制度评估的步骤。
简述劳动规章制度的制定原则。
简述劳动规章制度制定的程序。
简述劳动规章制度制定的原则。
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单位的劳动纪律和规章制度应当符合()、法规和规章的规定,并向()公示
单位的劳动纪律和规章制度应当符合()、法规和规章的规定,并向()公示
在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()
简述劳动规章制度实施的必要条件
简述劳动规章制度实施的必要条件。
列举劳动规章制度公示的方法,并简要分析各种方法的利弊。
简述劳动规章制度的正文通常包含几个部分?
公示属于规章制度类事务文书。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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