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县(区)分公司需求预测评价指标有()
多选题
县(区)分公司需求预测评价指标有()
A. 销量预测吻合度
B. 结构预测吻合度
C. 预测过程评价
D. 销量预测准确度
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多选题
县(区)分公司需求预测评价指标有()
A.销量预测吻合度 B.结构预测吻合度 C.预测过程评价 D.销量预测准确度
答案
主观题
企业人力资源需求预测的依据指标有哪些
答案
多选题
市公司营销中心汇总县(区)分公司需求预测,形成全市、、预测结果,明确全市综合的需求预测情况()
A.规格 B.总量 C.结构 D.价位段
答案
多选题
需求预测评估,市县两级定期对、和进行回顾分析评价()
A.中长期预测 B.年度预测 C.半年度预测 D.月度预测
答案
单选题
县(区)分公司预测评价指标:销量预测吻合度、结构预测吻合度、预测过程评价。其中是查看预测方法、预测过程、分析依据是否执行到位()
A.销量预测吻合度 B.结构预测吻合度 C.预测过程评价
答案
单选题
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
单选题
县(区)分公司发挥贴近市场的优势,强化预测与销售权责,突出辖区需求预测的主导作用,对辖区市场预测负责。客户经理为需求预测提供依据()
A.品牌信息 B.价格信息 C.基础信息 D.客户信息
答案
多选题
对象指标中属于结构需求预测指标的是( )。
A.预测期企业员工总数 B.预测期企业各类员工的构成 C.预测期企业管理人员的管理层次结构 D.预测期企业专门技能人员总数 E.预测期企业专业技术人员的职称结构
答案
单选题
需求预测流程包括:下发预测通知、综合调查研判、县级市场预测、工商协同预测、区域协同预测、预测审核确定。其中流程是市公司需求预测领导小组组织全市需求预测分析会议,对县(区)分公司和营销中心预测情况进行整体研判、综合评估,形成全市需求预测结果并在规定时间内登录中国卷烟销售公司交易管理信息系统、省级卷烟营销平台在线提报()
A.下发预测通知 B.综合调查研判 C.县级市场预测 D.工商协同预测 E.区域协同预测 F.预测审核确定
答案
多选题
县级市场预测。县(区)分公司运用年度(半年度、月度)需求预测模型,采取、相结合的方法()
A.定量 B.定范围 C.定性 D.定规格
答案
热门试题
下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知;市公司营销中心根据省公司通知要求,结合需求预测领导小组意见,明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求()
各市公司是需求预测的主体,要成立,负责全市需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责()
企业人力资源需求预测的依据指标包括()
企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
各是需求预测的主体,各单位要成立需求预测领导小组,负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责()
营销中心预测评价指标包括?()
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。()
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。
预测管理评价:对需求预测工作设计、、指导、执行、分析是否落实到位()
人力需求预测
护理质量控制和监测评价的指标有()
该公司2018年的资金需求预测模型为()。
公司业务市场需求预测的目的包括()
需求预测的预测周期分为()。
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测()
影响物资需求预测准确率指标的因素可能是()
会展需求预测内容。
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