预测管理评价：对需求预测工作设计、、指导、执行、分析是否落实到位（）

需求预测流程包括：下发预测通知、综合调查研判、县级市场预测、工商协同预测、区域协同预测、预测审核确定。其中流程是市公司需求预测领导小组组织全市需求预测分析会议，对县（区）分公司和营销中心预测情况进行整体研判、综合评估，形成全市需求预测结果并在规定时间内登录中国卷烟销售公司交易管理信息系统、省级卷烟营销平台在线提报（） 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。 市场需求预测分析是对项目投产后(　　)进行分析和判断。 市场需求预测分析是对项目投产后（）进行分析和判断。 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 需求预测的预测周期分为（）。 需求预测对企业生存与发展具有重要意义，试述需求预测的定义、目的及原理。 企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤，其中正确的排序方式是①确定预测目标②企业资料的搜集整理和分析③初步预测将来的需求量④调整需求预测的结果⑤执行和评估（） 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 需求预测管理办法按照要求（） 各分区域物流需求预测小组，负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展，在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优（） 市场需求预测分析是对项目投产后（  ）进行分析和判断。 分析人力资源需求预测的影响因素 县（区）分公司需求预测评价指标有（） 下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知；市公司营销中心根据省公司通知要求，结合需求预测领导小组意见，明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求（） 如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。 市场需求预测是在对需求量调查的基础上，对需求现状进行分析与评估。对当前市场需求状况进行预测分析，不包括( )。