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根据《工伤保险条例》规定,用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
多选题
根据《工伤保险条例》规定,用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 撤销
B. 分立
C. 合并
D. 转让
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多选题
根据《工伤保险条例》规定,用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A.撤销 B.分立 C.合并 D.转让
答案
多选题
用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
A.破产 B.分立 C.合并 D.转让
答案
单选题
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
答案
多选题
下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有()
A.分立 B.破产 C.合并 D.转让
答案
单选题
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,应当承担用人单位的工伤保险责任()
A.承继单位 B.原用人单位与承继单位 C.职工个人与承继单位
答案
判断题
用人单位分立、合并、转让的,承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。 ()
答案
判断题
用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
答案
判断题
用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任()
答案
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当______原用人单位的工伤保险责任()
根据《工伤保险条例》规定:用人单位和职工应当()
根据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用()
用人单位分立、合并、转让的,承继单位( )原用人单位的工伤保险责任。
根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由__承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用()
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由__承担工伤保险责任。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
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根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位( )原用人单位的工伤保险责任。
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《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。
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