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从基础立场出发,变革的阶段划分包括解冻阶段、变革阶段与()
主观题
从基础立场出发,变革的阶段划分包括解冻阶段、变革阶段与()
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主观题
从基础立场出发,变革的阶段划分包括解冻阶段、变革阶段与()
答案
单选题
从基础立场出发,变革的阶段划分不包括()。
A.解冻阶段 B.变革阶段 C.再冻阶段 D.否认阶段
答案
单选题
从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。
A.否认阶段 B.愤怒阶段 C.解冻阶段 D.悲哀阶段
答案
主观题
从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。
答案
判断题
组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略()
答案
判断题
组织变革的过程包括:解冻——变革——再冻结三个阶段()
答案
单选题
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()。
A.再冻结 B.激励 C.管理 D.目标
答案
单选题
变革计划的解冻阶段开始应是介绍()。
A.变革的目标和利益 B.影响变革的力量 C.各种目标的制定 D.参与变革的人员
答案
单选题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A.卡斯特变革模式 B.库特·卢因模式 C.约翰·科特变革模式 D.彼得·圣吉模式
答案
主观题
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答案
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战略变革的发展阶段包括()
从战略变革的发展阶段看,可划分为连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段和全面阶段,其中,战略变化呈现无方向或无重心的特点属于()
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段()
成功的变革必须对组织的现状进行解冻,然后通过变革使组织进入一个新阶段,同时对新的变革予以再冻结()
从战略变革的整个过程来看,整个变革过程中最困难的阶段是()。
典型的组织变革过程包括()等阶段。
阶段划分包括以下()
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组织变革的过程包括哪几个阶段( )
当组织面临()的情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段
当组织面临()等情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段
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兰德变革模式的阶段有()。
我国古代礼仪的变革阶段()
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