下列哪项不是班组长了解员工期望的正确做法（）

班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 组员对班组长一般有什么期望（） 班组长就是领着员工干活的（） 班组长不是管理者。 班组长为加强与员工的沟通，应该提倡“四解”，既了解、理解、谅解（） 下列哪一项不是班组长的权利（） .班组长对员工的五个角色？（） 班组长应该关注员工的心理问题。 下列哪一项不是班组长在班组培训中的作用（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组长需要了解1下哪些技能（） 下列哪一项不是班组长的任职条件（） 下列哪一项不是班组长管理类型（） 下列哪项是员工协作的基础，也是生产安全运行的保障，又是班组长管理的依据（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长、工会小组长对员工要做到“六必访” 在创建和谐班组工作中，班组长如下哪种做法欠妥（）