下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是（）
A. 甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿
B. 乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同，用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务
C. 丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除
D. 丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了 竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务
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下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是（）
A.甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿 B.乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同，用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务 C.丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除 D.丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了 竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务
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下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）
A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人 B.乙公司与副总丁程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了 C.丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金 D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
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下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）
A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人 B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品 C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金 D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
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下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）
A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人 B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了 C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金 D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业 E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
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在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者（）的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.一年
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿; B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人; C.竟业限制期限不得超过两年; D.竞业期内可以到非竞业单位就业;
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用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿
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用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）
在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。
(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（）
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金（）
在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。
单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（）
竞业限制的实质是对劳动者（）的限制。
约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
下列不适用于竞业限制条款的劳动者是（）。
竞业限制的由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定（）
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。
在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿（）
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内一次性或者按月给予劳动者经济补偿。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终上劳动合同后，在竞业限制期限内一次性或者按月给f,劳动者经济补偿。
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
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