薪酬设计的原则包括（）。
A. 公平原则
B. 公开原则
C. 激励性原则
D. 结构性原则
E. 经济型原则
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薪酬设计的原则包括（）。
A.公平原则 B.公开原则 C.激励性原则 D.结构性原则 E.经济型原则
答案
薪酬制度设计的原则包括()
A.竞争性原则 B.合理性原则 C.激励性原则 D.利益性原则 E.公平性原则
答案
团队薪酬的设计原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.薪酬与工龄相结合 C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
现代薪酬体系设计原则包括（）
A.合法性原则 B.竞争性原则 C.激励原则 D.团队性原则 E.隐性报酬原则
答案
传统薪酬设计的原则包括（）
A.外部公平性 B.内部公平性 C.个人公平性 D.集体公平性 E.决策公平性
答案
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.合法性原则 E.经济性原则
答案
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.竞争性原则 B.合法性原则 C.激励性原则 D.单一性原则 E.公平性原则
答案
团队薪酬设计的原则包括（）
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
薪酬体系设计的原则包括（）。
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.合法性原则 D.多样性原则 E.公平性原则
答案
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现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
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传统的薪酬体系设计原则包括（）。
现代薪酬体系设计的原则包括( )
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）
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