职业枯竭的评价维度是？（）

职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作压力之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭的是： 职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列不属于职业枯竭状态的是（　　）。 职业枯竭是指在工作重压下的一种身心疲惫状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉，根据上述定义，下列属于职业枯竭的是（） 评价绩效改进效果的维度是()。 职业探索的维度有（行业）（组织）（职位）3个维度。（） 合格TCC评价维度（） 职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（） 波士顿矩阵的评价维度是（） 一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是 ( ) 分行交流员工交流期考核评价评定方式中部门评价是从KPI维度和KCI维度进行综合考核（） 职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。 职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。 先进专委评价维度（） 下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是()。 以下属于服务方面评价维度的是（） 以下哪些是职业认知能力测评的维度（） 职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。 单品评价的维度包括（） 年度微笑问候明星评价维度（） 季度微笑问候明星评价维度（）