职业枯竭的临床维度是？（）

职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列不属于职业枯竭状态的是（　　）。 职业枯竭是指在工作重压下的一种身心疲惫状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉，根据上述定义，下列属于职业枯竭的是（） 职业探索的维度有（行业）（组织）（职位）3个维度。（） 职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（） 一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是 ( ) 职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。 职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。 以下哪些是职业认知能力测评的维度（） 职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。 工作倦怠也称职业倦怠或职业枯竭，是指在工作重压下个体产生的身心疲劳与耗竭的状态 构成职业倦怠的维度有( ) Maslach提出职业倦怠的三个维度是（） 中国的职业兴趣测验采取（）种职业偏好作为测量维度。 职业资格的能力维度中不包括（）。 探索职业自我，主要包括哪几个维度（） 在进行职业选择时要考虑哪些维度() 在进行职业选择时要考虑哪些维度() 临床应该从哪些维度思考中药药效强弱（） 玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是（）、（）、（）。 MBTI把人的职业性格分类为()个维度。