以下用人单位哪几种变更不会影响劳动合同的履行（）

用人单位（），不影响劳动合同的履行 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（　　） 。 用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（）。   等事项，不影响劳动合同的履行: 用人单位变更主要负责人|用人单位变更名称|用人单位变更投资人|用人单位变更法定代表人 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（　）。 用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同的履行。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 劳动合同履行的行为有哪几种？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。 用人单位如果出现()的事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位变更名称、法定代表人等事项是否影响劳动合同的履行？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更____、____、____或者____等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由[ ]的用人单位继续履行 订立和变更劳动合同，由用人单位决定（）