天地公司秘书初萌负责公司人力资源开发与利用研讨会前工作，可是很多与会者反映他们没有能够找到会议接站处。你认为与做好接站工作有关的是（ ）。
A. 制作醒目的接待处牌子
B. 编制与会人员抵达的时间表
C. 接站人员人手一份接站的时间和路线表
D. 在通知上标明报到的具体位置
查看答案
相关试题
换一换
天地公司秘书初萌负责公司人力资源开发与利用研讨会前工作，可是很多与会者反映他们没有能够找到会议接站处。你认为与做好接站工作有关的是（ ）。
A.制作醒目的接待处牌子 B.编制与会人员抵达的时间表 C.接站人员人手一份接站的时间和路线表 D.在通知上标明报到的具体位置
答案
六合公司秘书初萌负责公私人力资本开发与操作钻研会前工作，可是良多与会者纺暌钩他们没有能够找到会议接站处。你认为与做好接站工作有关的是（）。
A.建造精明的接待处牌子 B.编制与会人员抵达的时刻表 C.接站人员人手一份接站的时刻和路线表 D.在通知上标明报到的具体位置
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（）人力资源。
答案
()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。
A.工作分析 B.员工招聘 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）：①人力资源需求预测；②人力资源环境预测；③人力资源供给预测；④人力资源开发预测
A.①② B.③④ C.②③ D.①③
答案
人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。
答案
人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度（）
答案
公司人力资源部负责劳务派遣人员的（）
A.统一调配 B.集中管理 C.分散管理
答案
该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（）。
A.培训与开发调查 B.组织分析 C.工作绩效评估分析 D.工作任务分析
答案
热门试题
该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（）。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
人力资源开发是人力资源管理的（）。
人力资源开发是使人力资源（）的工作。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
人力资源开发和人力资源管理的关系。
在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（）
公司以员工和企业的持续共同成长为人力资源开发与培训的目的,实行相结合的方式,并推进内训师、课题制度,建立人力资源开发与培训的效果评价体系（）
人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
与人力资源规划传统焦点不同，人力资源规划与职业开发的重点需要考虑________
人力资源开发
人力资源开发
人力资源开发
请简述人力资源的引进与开发。
人力资源培训与开发的目的是()
公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。
S公司人力资源流程（? ?）
使用微信扫一扫登录
