卡茨（Katz）将管理技能分为（）

罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 根据罗伯特?卡茨 的研究，管理者要具备（ ）三类技能。 罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 根据罗伯特卡茨的现点，基层管理者最重要的技能是（） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 根据罗伯特·李·卡茨的管理理论，（）技能由低层向高层重要性逐步递减 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（ ） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。