进行带教与培训的方法主要有（）。
A. 实践指导法
B. 分析讨论法
C. 实践指导法与经验分享法
D. 实践指导法
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进行带教与培训的方法主要有（）。
A.实践指导法 B.分析讨论法 C.实践指导法与经验分享法 D.实践指导法
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对低等级育婴师进行带教培训的内容主要有（）等
A.低等级育婴师的工作内容 B.低等级育婴师的专业知识技能要求 C.上门育儿与家长指导服务的礼仪和要求 D.与婴幼儿沟通的技巧 E.与家长沟通的艺术
答案
（）等是带教与培训中常用的主要方法
A.其他方法 B.实践指导法 C.分析讨论法 D.理论讲授法 E.经验分享法
答案
群体培训与开发的方法主要有( )。
A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法
答案
个体培训与开发的方法主要有（）
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.能力培养
答案
进行带教与培训的模式有（）
A.集中培训 B.专题讲座 C.个别指导 D.现场指导 E.学习交流
答案
进行带教与培训的原则是（）.
A.规范操作的原则 B.规范操作的原则 C.互动的原则 D.口述与操作的原则
答案
进行带教与培训的原则是（）
A.规范操作的原则 B.规范操作的原则、理论联系实际的原则 C.互动的原则、师生互动原则 D.口述与操作的原则
答案
培训教学方法主要有（）
A.直接传授式 B.参与式 C.自学式 D.体验式
答案
人员的培训方法主要有
答案
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带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法
培训评估的方法主要有（）。
常用的脱产培训方法主要有（）
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
培训教材的开发方法主要有：（）
培训效果的行为评估方法主要有
销售人员培训的方法主要有（）
脱产培训方法主要有哪几种？
新兴的培训需求分析方法主要有(）
培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
脱产培训方法主要有哪几种
常用的培训信息收集方法主要有（ ）。
在课堂教学中，教师常用的教方法主要有：
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
确定培训项目收费标准的方法主要有( )。
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）
反洋教 斗争 主要有
职业素养培训涉及到的方法主要有（）
消防宣传与教育培训的原则主要有（ ）。
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