领导者所需秘书人员一般都会组成系统内的( )

秘书是领导者的( ) 领导者的素质一般由（）、（）、（）构成 简述领导者是秘书监督辅助的职能对象这一秘书的领导观。 系统的部门等方面要将秘书部门及秘书的辅助作用视作领导者的( ) 部门与秘书的职能关系表现在秘书是系统领导者的延伸和( ) 系统的部门还应该将秘书参谋看作领导者的( ) 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。 秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。() 领导者需要其近身秘书提供( ) 秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( ) 秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( ) 秘书参谋应向领导者提供的是( ) 秘书对领导者踩线决策应( ) 试述秘书是领导者的直接参谋。 领导者对秘书都有哪些辅助需要?( ) 领导者秘书观的误区有哪些? 秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( ) 团体咨询与治疗一般由（　　）领导者主持。 秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征，也决定了他们应对领导者实行( ) 秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )