在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系（）

职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 对三重生态关系的（），不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 职业幸福感是什么？（） 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 信赖的人际关系与幸福无关（） 职业幸福感一般与下面（）因素相关 快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。 只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。 只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感（） 不断提高自身的师德修养是教师获得职业归属感和幸福感的需要。（ ） 生涯选择的好与坏，没有绝对的评价标准，最终还是要看是否能让自己的内心和生活获得满足，是否能让自己幸福（） 获得幸福的方法只有学会感恩和建立和谐人际关系。（? ? ?） 获得幸福的方法只有学会感恩和建立和谐人际关系（） 创业与职业生涯发展的关系是 公众眼中最具幸福感的职业是（） 关于幸福感与物质水平的关系说法正确的是()。 一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）