(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

简述员工职业生涯规划的影响因素 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？ 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括（）。 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 员工职业生涯规划方案的基本内容有（）。 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。