根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系（）

我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 根据劳动合同法的规定，劳动关系的建立时间是在劳动合同签订并生效之时（） 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 根据《劳动合同法》，建立劳动关系的起算时间是（） 根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的（） 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,关于劳动关系的建立,以下说法正确的是( )。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立（） 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）日内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起__内订立书面劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(　　) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。