劳务派遣现象出现的原因包括()。
A. 促进就业与再就业
B. 降低劳动管理成本
C. 工会与企业家协会的合作
D. 为强化劳动法制提供条件
E. 满足外国组织驻华代表机构的需求
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劳务派遣现象出现的原因包括()。
A.促进就业与再就业 B.降低劳动管理成本 C.工会与企业家协会的合作 D.为强化劳动法制提供条件 E.满足外国组织驻华代表机构的需求
答案
劳务派遣现象出现的原因是（）。
A.降低劳动管理成本 B.促进就业与再就业 C.为强化劳动法制提供条件 D.减轻企业的参加社会保险的负担 E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
答案
劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括()
A.为强化劳动法制提供条件 B.降低劳动管理成本 C.减轻企业参加社会保险的负担 D.促进就业与再就业 E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
答案
属于劳务派遣现象的表述术语（）
A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动力派遣 D.劳动租赁 E.劳务输出
答案
()不是劳务派遣现象的表达术语。
A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动租赁 D.劳动力派遣 E.劳动输出
答案
（ ）不是劳务派遣现象的表述术语。
A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动租赁 D.劳动力派遣 E.劳动输出
答案
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()
A.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 B.注册资本不得少于人民币300万元 C.有符合法律规定的劳务派遣管理制度 D.有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度 E.法律、行政法规规定的其他条件
答案
劳务派遣现象的成因主要有 （ ）
A.为强化劳动法制提供条件 B.降低劳动管理成本 C.减轻企业参加社会保险的负担 D.促进就业与再就业 E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
答案
不属于劳务派遣现象的表述术语
A.人才租赁 B.劳动派造 C.劳动力派遣 D.劳动租赁 E.劳务输出
答案
劳务派遣协议应当包括( )
答案
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劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的，应及时向劳务派遣公司提出书面申请，劳务派遣公司应提前（）日告知运营分公司
劳务派遣单位的职责包括( )。
劳务派遣机构的职责包括（ ）。
劳务派遣单位的职责包括（ ）。
下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。
下列属于劳务派遣现象的术语表达的是（）。
关于劳务派遣现象有多种术语表述，如有（ ）等。
下列不属于劳务派遣现象的术语的有（ ）。
下列属于劳务派遣现象的术语表达的是（ ）。
(2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（）
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（）
劳务派遣中存在的关系包括（ ）。
劳务派遣单位的义务不包括( )。
劳务派遣中存在的关系包括（）。
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。
劳务派遣用工出现员工待岗规定情形的（）
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。
劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
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