行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则

“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的（）原则。 企业中的职业岗位是根据生产经营的实际需要而设置的，出于成本和效益的考虑，企业只会因事设岗，因事择人（） 《岗位作业指导书》中要求车容标准要做到:庄重美观，整洁卫生，，标志鲜明（） 组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（） 基层建设在军事过硬方面，要做到（）特别是人才培养成效明显，官兵爱军精武，胜任本职岗位。 以下（）是需要岗位工人日常点检时必须要做到的。 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 大学要做到（）的优秀人才 合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。 系统预防需要做到环环相扣，责任落实到相关岗位（） 特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。 设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。 设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位（） 岗位设置的基本原则是因人设岗。 因人设岗是设置岗位的基本原则。() 因人设岗是设置岗位的基本原则 理顺行政关系要做到()。 通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。 根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，特设岗位主要用于临时工的聘请（） 机车岗位工要做到“三好”、“四会”。其中四会内容指什么？