从个人角度来看，领导者作风出现问题的内在根源是（）

从唐僧师徒团队来看领导者的个人魅力表现在哪些方面？ 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动者市场歧视来源的是（）。 领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） 研究发现，一般来看，个人特质和成功领导者之间的关系是（）。 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） 领导者作风是决定领导过程成败的唯一因素（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 行政领导者良好的作风包括（）。 简述卫生领导者应具备的作风 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（） 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：() 领导者学习作风的根本要求是() 领导者良好的思想作风主要包括()