根据《员工行为管理办法》规定，人力资源部受理各单位上报的员工禁止、异常行为，并向董事长报告（）

各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 法约尔提出解释员工行为激发程度的期望理论。---人力资源部（） 人力资源部◆法约尔提出解释员工行为激发程度的“期望理论”（） 各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部（） 员工出差应提交报备人力资源部（） 根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，人力资源部根据综合评价结果，按转入名额的（）倍确定建议名单报公司班子会审议 根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，人力资源部根据综合评价结果，按转入名额的（）倍确定建议名单报公司班子会审议 绩效管理办法，须经员工代表审议通过，并经公司分管领导审批，报人力资源部备案后生效（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 依据《云南电网有限责任公司安全生产激励管理业务指导书》，各单位人力资源部负责执行物质激励，奖励经费由各单位人力资源部纳入工资总额，按要求统筹计划和统一管理（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 人力资源部负责的归口管理（） 根据银监会要求，员工招聘、人才引进须坚持。---人力资源部（） 直属各单位人力资源部在培训实施环节的主要职责是（）