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执行力的根本、核心在于()。
单选题
执行力的根本、核心在于()。
A. 战略
B. 文化
C. 流程
D. 人
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单选题
执行力的根本、核心在于()。
A.战略 B.文化 C.流程 D.人
答案
多选题
执行力包括几大核心要素,这几个要素相铺相成,统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是()
A.心态 B.工具 C.角色 D.流程
答案
多选题
执行力的核心流程包括()。
A.人员流程 B.战略流程 C.运营流程 D.决策流程
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
多选题
个人执行力取决于()。
A.其本人是否有良好的工作方式与习惯 B.是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具 C.是否有正确的工作思路与方法 D.是否具有执行力的管理风格与性格特质
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
答案
单选题
构建团队执行力文化的根本任务是___。
A.提高团队的整体素质 B.提高凝聚力 C.塑造负责敬业的精神 D.激发创造力
答案
单选题
执行力对个人而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
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执行力对企业而言执行力就是()。
公共政策执行力的核心影响因素是()
高效执行力的建设包括提高执行力
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
在执行力建设要素中,最根本,最长效的是执行制度的建设()
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
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检查力等于执行力()
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个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()
行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。( )
执行力的三大核心流程是人员流程、战略流程和运营流程()
高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。(√)()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()
一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()
组织执行力包括()。
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如何提升执行力()
在很多团队中都存在执行力不佳的情况,请分析执行力不佳的原因。
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