通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）

企业的行政心理A员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。() 工作是指在岗位现有工作的基础上。通过充实工作内容.使岗位工作多样化,消除员工从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,从心理上满足员工的需要（） 企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为（　　）。 （）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。 （　　）是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。 通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的() 只有坚持（）改革方向，才能充分激发市场活力，满足多层次住房需求。 刚性管理满足员工的高层次需求，能深层次地激发员工的工作危机，增强员工的主人责任感（） 市场经济通过其内在的（）作用，激发生产要素活力。 市场经济通过其内在的_作用，激发生产要素活力（）。 ()的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。 在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异，从而避免“()”的平均分配现象，有效激发团队成员的个体活力。 通过对档案信息进行加工，形成不同层次和内容的档案参考资料，以满足企业工作活动的需要，属于企业档案知识管理中的()。   通过集体讨沦,激发个体思考从而达到集思广益的效果,这种思维训练的方法称为（） 激发、维持和指引个体学习的心理动因或内部动力称为（ ）。 从期望理论出发，为了有效激发个体在工作中的动机，需要做好的工作有（） 按移植物是否保持活力，对保持活力，移植后能恢复其（），称（）。 通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()。