关于薪酬和薪酬管理的说法，错误的是（）。
A. 薪酬在本质上是劳动者和企业之间的一种公平交易
B. 企业文化会影响到一家企业的薪酬管理实践
C. 能力薪酬主要适用于体力劳动者
D. 薪酬水平会受到劳动力市场的供需关系和竞争状况影响
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关于薪酬和薪酬管理的说法，错误的是（）。
A.薪酬在本质上是劳动者和企业之间的一种公平交易 B.企业文化会影响到一家企业的薪酬管理实践 C.能力薪酬主要适用于体力劳动者 D.薪酬水平会受到劳动力市场的供需关系和竞争状况影响
答案
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
答案
（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重
A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例
答案
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。
A.基本薪酬 B.奖励薪酬 C.各种津贴 D.奖金、股权 E.利润分享
答案
（2019年11月）（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例
答案
下列有关薪酬和业绩评价政策的说法中，错误的是（ ）。
A.如果某一审计项目团队成员的薪酬或业绩评价与其向审计客户推销的非鉴证服务挂钩，将因自身利益产生不利影响 B.关键审计合伙人的薪酬或业绩评价不得与其向审计客户推销的非鉴证服务直接挂钩 C.由审计项目团队以外的适当复核人员复核该审计项目团队成员已执行的工作，可能能够将自身利益产生的不利影响降低至可接受的水平 D.职业道德守则禁止会计师事务所合伙人之间的利润分享安排
答案
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。
A.基本工资 B.年薪 C.激励薪酬 D.红利 E.绩效工资
答案
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。
A.福利 B.工资 C.薪资 D.薪金
答案
总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。
答案
绩效薪酬包括业绩薪酬和（）
A.A加班费 B.B差旅费 C.C激励薪酬 D.D提成
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将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( )
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
薪酬可分为货币薪酬和（ ）。
薪酬可分为货币薪酬和（ ）。
下列关于薪酬管理的说法错误的是()。
可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。
下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（）
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。
绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。
筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系
货币薪酬又可分为直接薪酬和（ ）。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的()
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。
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