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下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
单选题
下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
A. 因劳动者过错解除劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
C. 劳动者主动提出解除劳动合同的
D. 劳动合同期满,劳动者不同意续签劳动合同的
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单选题
下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
A.因劳动者过错解除劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 C.劳动者主动提出解除劳动合同的 D.劳动合同期满,劳动者不同意续签劳动合同的
答案
单选题
在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C.固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订,要求解除合同的 D.用人单位被吊销营业执照
答案
单选题
以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金?()
A.单位提出解除并与员工协商一致 B.员工辞职 C.员工违规被开除 D.员工退休
答案
多选题
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金()
A.甲在合同约定的试用期内辞职的 B.乙因企业经济性裁员被迫失业的 C.丙不能胜任岗位工作,经过企业培训后仍不能胜任工作的而被解雇 D.丁提出与所在企业协商一致解除劳动关系
答案
多选题
人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C.固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的 D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
答案
多选题
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括( )。
A.由用人单位提出,合同双方协商一致后解除 B.劳动合同因双方约定的终止条件而终止 C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 D.用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员
答案
单选题
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()
A.劳动合同期满 B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者提出解除劳动合同 D.用人单位提出解除劳动合同
答案
单选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案
单选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者徽纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案
多选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B.劳动合同经双方协调一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作地点太远为由而提出解除劳动合同的
答案
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