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联络员的角色不属于管理者三大类、10种角色
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联络员的角色不属于管理者三大类、10种角色
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联络员的角色不属于管理者三大类、10种角色
答案
单选题
明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是()
A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.管理角色
答案
主观题
亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类,其中( )不属于管理者决策角色。
答案
主观题
亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:
答案
判断题
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
A.对 B.错
答案
主观题
亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为( )三大类。
答案
单选题
感控督查员角色定位是管理者、监督者、监测者、教育培训者、联络员与记录员()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。
A.对 B.错
答案
填空题
根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色、信息角色和()三大类。
答案
多选题
明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是()
A.人际关系 B.信息传递 C.决策制定 D.制定战略
答案
热门试题
亨利•明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。
亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即
下列哪项不属于护理管理者的信息角色
下列不属于管理者人际角色定位的是()
下列不属于管理者人际角色定位的是( ?)
管理者的角色是: 人际角色、信息角色和决策角色|人际角色、信息角色和谈判者角色|联络者角色、监督者角色和企业家角色|领导者角色、发言人角色和决策角色
明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色()
领导人角色属于管理者的决策角色
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定角色是()
管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能,所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有()
计量联络员不属于测量人员。()
管理者所扮演的角色大体上分三类()
以下管理者角色中属于人际角色的是( )
管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时,就要扮演人际角色,包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色()
尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
管理者的10个角色可以组成三个方面,即()
教师的职业角色有传道者角色、授业解惑者角色、管理者角色、____、____、____。
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能,所扮演的三类角色是人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有()
根据罗伯特•卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能,所扮演三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有()
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