明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。 亨利.明次伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是十种角色中最显著的一种角色。也是管理者权利最明显的表现 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色 管理者的十种角色可以组合成（）三个方面 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 20世纪60年代后期，明兹伯格总结了管理者所要担当的十种内容不同但密切相关的角色，它们分别是哪三类角色？ 20世纪60年代，提出“管理者必须承担十种角色”的是 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些? 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。