不得安排未成年工从事( )的劳动。

《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事()。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业() 对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动（） 《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事() 《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事() 《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（　　）。 对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者。 不得安排（）和未成年人从事国家禁忌的劳动 《中华人民共和国劳动法》规定不不得安排未成年工从事（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事劳动（） 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 1．按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排未成年工从事()、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者（）