根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事( )的劳动。

《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事() 《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（　　）。 《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事() 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年人从事的劳动不包括() 对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 《中华人民共和国劳动法》规定不不得安排未成年工从事（） 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括（　） 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的(      )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，未成年工是指的劳动者（） 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动（） 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。