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在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()
单选题
在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()
A. 岗位性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 竞争性工资差别
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单选题
在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()
A.岗位性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.竞争性工资差别
答案
单选题
知识技能上无质差别的劳动者,因此从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()
A.竞争性工资差别 B.非自然性伦垄断工资差别 C.自然性工资垄断差别 D.补偿性工资差别
答案
单选题
在知识技能上无质的差别,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别,这种工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这种工资差别是()。
A.非市场性差别 B.补偿性差别 C.竞争性差别 D.垄断性差别
答案
单选题
与其他员工在知识技能方面差别不大,但是在工作环境和工作条件方面却较差的劳动者应当得到更高的薪酬,这符合以下哪个理论的基本假设()
A.A效率工资理论 B.B保留工资理论 C.C工作搜寻理论 D.D补偿性工资差别理论
答案
判断题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
答案
判断题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
答案
热门试题
职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明。是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证()
《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况,以及劳动者要求了解的其他情况等,这是指从业人员()
《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况,以及劳动者要求了解的其他情况等,这是指从业人员()
国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。( )
()要求用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况
下列关于“职业”的看法错误的是(): 一般劳动者只有固定从事某项工作,才能获得一种职业角色,成为职业劳动者。|职业就是我们从事的工作。|职业是劳动者在社会分工体系的某一个环节上稳定地从事工作而获得的职业角色。|职业是劳动者能够稳定地从事并赖以生活的工作。
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者拒绝从事职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
提高劳动职业技能是劳动者的义务。
劳动者享有职业技能的权力()
职业资格证书是劳动者的专业知识和职业技能水平的证明()
职业资格证书》是劳动者具有从事某一职业所必备常识和技能的证明()
按照产业结构划分劳动者,能反映劳动的质的差别。
职业资格证书是劳动者的专业知识和技能水平的证明。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据()
()是对劳动者具有从事某种职业必备的知识,技术能力的基本要求
国家通过各种途径,采取各种措施,发展事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力
《中华人民共和国劳动合同办法》中规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、__、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()和()。
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