是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等，一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

关于调动全体党员谋事创业的积极性、主动性的论述正确的是（ ） 企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主动性。 新时代党的建设要以调动全党积极性、主动性、__为着力点 人力资源是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动的总称。 为了更好地提高客运部所辖站区、车站员工工作积极性、主动性，本着什么样的原则（） 从长远来看，最终解决公司员工主动性、积极性问题的方法是： 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。() 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（） 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 从一个目标出发，通过各种不同途径寻求各种答案的思维是（） 从一个目标出发，沿着各种不同途径寻求各种答案的思维是 从一个目标出发，沿不同途径思索，探求不同答案的思维是 （）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。 饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）。