单选题

从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是()。

A. 人员管理计划
B. 职位分析
C. 人力资源管理
D. 薪酬管理

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单选题
是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等,一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A.广义的目标 B.最终的目标 C.最初目标 D.最高目标
答案
单选题
从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是()。
A.人员管理计划 B.职位分析 C.人力资源管理 D.薪酬管理
答案
判断题
自我提高就是与时俱进、自我超越,善于调动全党积极性、主动性、创造性()
答案
单选题
人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同,以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,其最终目的是为______作出贡献。
A.提高工作效能 B.降低人力成本 C.实现利益最大化 D.达成组织目标
答案
主观题
将极大调动起亿万农民的积极性,主动性,创造性
答案
判断题
所有的教学目标都能够发挥激励功能,以提高学生学习的积极性和主动性()
答案
单选题
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B.全面和全过程的立体性动态管理 C.非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
答案
多选题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为(  )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C.绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统?
答案
单选题
人力资源管理是从( )出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A.组织目标 B.团队目标 C.组织发展 D.团队开发
答案
热门试题
调动教师积极性、主动性,宽松环境是关键。 创建诚信评价机制,有利于提高主体实施诚信行为的积极性和主动性。 利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的()原则。 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 集权采购有可能会造成采购工作人员的积极性、主动性、创造性被逐渐磨灭。 要坚持党的群众路线,建立( )机制,充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性 注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是(  )的特点。 办好思想政治理论课关键在,关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性 不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。 设定行政许可应当有利于发挥()积极性、主动性。 以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。 必须依靠人民群众,充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性,坚持扶贫和(B)相结合() 创新企业文化是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要、最基础的工作() 办好思想政治理论课关键在,关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。答案 企业培训师每设计一个培训过程,都要考虑如何运用()式,来激发学员的积极性和主动性。 如何理解协调推进四个全面战略布局,必须充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性 如何理解协调推进四个全面战略布局,必须充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性 新时代党的建设要以调动全党积极性、主动性、__为着力点 以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性.主动性和创造性,这是()。
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