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从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是()。
单选题
从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是()。
A. 人员管理计划
B. 职位分析
C. 人力资源管理
D. 薪酬管理
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单选题
是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等,一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A.广义的目标 B.最终的目标 C.最初目标 D.最高目标
答案
单选题
从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是()。
A.人员管理计划 B.职位分析 C.人力资源管理 D.薪酬管理
答案
判断题
自我提高就是与时俱进、自我超越,善于调动全党积极性、主动性、创造性()
答案
单选题
人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同,以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,其最终目的是为______作出贡献。
A.提高工作效能 B.降低人力成本 C.实现利益最大化 D.达成组织目标
答案
主观题
将极大调动起亿万农民的积极性,主动性,创造性
答案
判断题
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答案
单选题
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B.全面和全过程的立体性动态管理 C.非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
答案
多选题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C.绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统?
答案
单选题
人力资源管理是从( )出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A.组织目标 B.团队目标 C.组织发展 D.团队开发
答案
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调动教师积极性、主动性,宽松环境是关键。
创建诚信评价机制,有利于提高主体实施诚信行为的积极性和主动性。
利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的()原则。
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
集权采购有可能会造成采购工作人员的积极性、主动性、创造性被逐渐磨灭。
要坚持党的群众路线,建立( )机制,充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性
注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是( )的特点。
办好思想政治理论课关键在,关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性
不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。
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办好思想政治理论课关键在,关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。答案
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如何理解协调推进四个全面战略布局,必须充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性
如何理解协调推进四个全面战略布局,必须充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性
新时代党的建设要以调动全党积极性、主动性、__为着力点
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性.主动性和创造性,这是()。
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