培训计划是对某一培训项目做出的具体设计安排。()

制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间（） 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（） 在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。 培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。 每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及（）的计划。 对施工项目管理目标、组织、内容、方法、步骤、重点进行预测和决策，做出具体安排的文件是（ ）。 某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。 培训计划就是对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、（）方式及考核等 对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。 培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容，关键是做到（）。 村庄规划要依据（），对村庄的各项建设做出具体的安排 培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） 规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。（ ） 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。 专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。 培训经费预算中，根据前一年培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是（） 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、（）、培训反馈五个部分。 “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( ) 安全教育培训计划应规定培训的具体组织部门、计划时间、培训时间、培训内容、培训方式和考核方式（）