在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。

培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估（） 培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 简述实施培训计划的的主要环节 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（） 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 饭店各个部门，既是接受培训者，又是培训的计划、组织、实施者，也是培训教员（） （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 （　　）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。 下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。 （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要(　　)。 “培训培训者”方法在举报项目以下哪个阶段实施？( ) 简述实施培训计划的的主要环节。 实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。