新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。

新员工入职（）内，需完成新员工家访工作 新员工与主管领导谈话。新员工入公司后内，由直接主管负责与新员工谈话，主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景等，分析考虑并大致明确职业发展意向（） 新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为() 邮政职业道德是邮政员工在工作中应履行的道德义务。 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（） 据《新员工带岗上岗制度》，工作导师不能同时指导（）名/次以上新员工 （）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。 （）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现 “小师傅计划”中，只要新员工学习态度认真，小师傅不需要对新员工的工作进行评价（） 员工在工作中工作规范（） 基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于()。 社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（） 针对新员工，首先要实施的职业健康监护是 中国大学MOOC: 新员工培训和（ ）是员工开发与职业规划中的两个特殊问题。 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（　　）。 三新员工是指三新员工（） 各级单位定期公布环境与职业健康危害因素及其监测结果，使员工了解有关的危害，培养员工在工作中建立良好的环境与职业健康工作习惯（）