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培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本与人才开发的()
单选题
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本与人才开发的()
A. 长期性与持久性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
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培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本与人才开发的()
A.长期性与持久性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性
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判断题
培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。
答案
判断题
培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险()
答案
判断题
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
答案
多选题
人力资本理论认为,人力资本投资包括()。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
主观题
人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分
答案
多选题
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有( )。
A.有形支出 B.直接支出、实际支出 C.无形支出 D.机会成本 E.心理损失(精神成本、心理成本)
答案
多选题
人力资本投资活动包括()
A.业余时间炒股票 B.在毕业工作后参加单位组织的培训 C.上大学 D.在工作之余自费参加专业技能培训 E.为找到更好的工作而搬家到另一个地方
答案
单选题
从家庭生产和个人资源的经济决策和成本效用分析角度,系统地阐述了人力资本与人力资本投资问题()
A.约翰·康芒斯 B.兰道尔·舒勒 C.苏珊·杰克逊 D.加里·贝克尔
答案
多选题
人力资本投资的活动包括()
A.各级正规教育和在职培训 B.加强学龄前儿童营养 C.增进健康 D.工作流动 E.丰富生活
答案
热门试题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )的人力资本。
人力资本投资活动中,不包括()。
下列属于人力资本投资活动的是( )。
下列属于人力资本投资活动的是()。
下列属于人力资本投资活动的是( )。
对企业人力资本的理解正确的一项是()。
人力资本理论认为,学校教育是一种重要的人力资本投资形式()
在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括( )。
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )
培训作为一项企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于()
研究人力资本的()有利于合理利用人力资本,从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
人力资本是高增值的资本,体现了人力资本的( )。
()提出了“人力资本”概念,被称为“人力资本之父”。
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