凡违反“双四十禁令”，将严格按照《员工违规处理办法》从重或加重处理，直至开除或解除劳动合同（）

营运条线员工违反禁令红线行为同时违反分行员工禁止行为要求或存在其他重大违规行为的，按照分行《交通银行青岛分行员工禁止行为管理实施细则（试行）》（交银青办〔2018〕227号）规定，移交分行进行处理（） 依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），下列哪种情形，应当给予从重或加重处理？（） 员工违规违纪涉及案件及案件风险的，严格按照《中国光大银行案件处置管理办法》进行上报处理（） 按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。 按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分（） 对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。 《中国农业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的，应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当从重或者加重处理的有（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理，直至开除或解除劳动合同（） 下列违规行为需从重或加重处理的有（） 《员工违规处理办法》适用于（） 在劳动合同期内，违反安全禁令及其它规章制度，造成工亡事故且负主要责任的员工，按照“第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理（） 对因违规行为引发银行业案件的，应按照案件问责办法对违规（）严肃问责，并从重或加重处罚。 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（） 《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）； 违反禁令但未产生事件后果，按照《安全监管与考核管理办法》处理，并且__，考核合格复岗 中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。 根据《江西农商银行工作人员违规行为处理办法》，有下列情形之一的，应从重或加重处理（） 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的违规违纪处分，有下列情形之一的，应从重或加重处分（） 对违反安全禁令及其它规章制度，造成重伤事故并负主要责任的员工，按照规定给予处理（）