目标管理是管理层和员工为每个部门、项目、个人设定目标，并用这些目标监控后续绩效的方法（）

在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 起草《项目目标管理责任书》主责部门是（） 安全生产目标的设定是安全生产目标管理的（ ）。 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括（） 安全目标管理中，安全目标的设定是由完成的（） 安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的 目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（） OKR是员工自我目标管理的工具（） 目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。 安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和设定目标，建立自下而上、完整的目标体系。 目标管理就是在于调整员工和企业的（） 可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（） 确定项目的安全目标是按“目标管理”方法在以（）为首的项目管理系统内进行分解，从而确定每个岗位的安全目标，实现全员安全控制 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。 目标管理法属于对员工个人进行绩效评价的