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事业单位如何编制岗位说明书
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事业单位如何编制岗位说明书
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事业单位如何编制岗位说明书
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事业单位如何编制岗位说明书
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单选题
在事业单位岗位说明书中,岗位职责和任职条件的文字表达要求精炼准确,并按重要程度排序,事业单位也可根据相关要求使用统一格式,这体现事业单位岗位说明书编写原则中的()
A.平等性 B.对应性 C.客观性 D.规范性
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事业单位如何编制岗位设置方案
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主观题
事业单位如何编制岗位设置方案
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多选题
企业应编制岗位说明书,岗位说明书应明确()
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求
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多选题
企业应编制岗位说明书,岗位说明书应明确()
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求 E./ F./
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单选题
事业单位岗位设置遵循的程序是()。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案,编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准
A.①⑤③④⑥② B.③⑥④①⑤② C.③④①⑤⑥② D.①⑤③⑥④②
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多选题
CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。
A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.操作服务岗位 D.干部岗位
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主观题
如何编制职务说明书
答案
热门试题
岗位说明书是本行员工任职资格审核的重要依据,所有岗位均须编制岗位说明书()
编制岗位说明书的信息来源于()。
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《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行()
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事业单位岗位分哪些岗位
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根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()
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事业单位岗位包括()
事业单位岗位分为()。
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
岗位说明书能为( ) 提供依据.
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