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某公司安排一员工完成一项任务,他的上司告诉他可以在一个月内做完,而事隔两天,总裁亲自过问该项目,要求他应在半个月内完成。你认为该公司的组织设计违反了什么原则()
单选题
某公司安排一员工完成一项任务,他的上司告诉他可以在一个月内做完,而事隔两天,总裁亲自过问该项目,要求他应在半个月内完成。你认为该公司的组织设计违反了什么原则()
A. 因事设职
B. 权责对等
C. 越权指挥
D. 命令统一
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主观题
4、某公司安排一员工完成一项任务,他的上司告诉他可以在一个月内完成。而事隔两天,总裁亲自过问此项目,要求他在半月内完成。你认为该公司组织设计违背了什么原则()
答案
单选题
某公司安排一员工完成一项任务,他的上司告诉他可以在一个月内做完,而事隔两天,总裁亲自过问该项目,要求他应在半个月内完成。你认为该公司的组织设计违反了什么原则()
A.因事设职 B.权责对等 C.越权指挥 D.命令统一
答案
单选题
公司与同一员工可以约定几次试用期()
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
多选题
如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用( )的方式来恢复平衡。
A.向上级汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬 B.提高自己的工作努力程度 C.跳槽到另一家公司 D.选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较 E.要求加薪
答案
判断题
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答案
多选题
如果某公司的一位员工因为薪酬不足感觉到不公平,那么他可以采用()的方式来恢复平衡。
A.向上级汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬 B.提高自己的工作努力程度 C.跳槽到另一家公司 D.选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较 E.要求加薪
答案
单选题
通过()模块,可以设置某一员工的工作范围
A.定位中心 B.考勤管理 C.任务管理 D.客户管理
答案
单选题
上司临时安排你完成一项重要任务,任务又急又难,你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会( )。
A.坚定信心,千方百计完成任务 B.为了避免损失,还是会推掉任务 C.先接受任务,完成不了再解释 D.接受任务,但觉得上司把完成不了的任务交给自己,多少有些刁难的味道
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作,但发现这一员工对此并没有兴趣,从期望理论的角度看,()太低可能会导致这名员工没有工作的动力
格雷格刚完成了一项任务,他希望将任务进度更新给团队和其他干系人,他应该将此任务卡放在任务板的哪一目录下?()
同一员工15天特别事假一年最多可请()次。
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通过外勤助手的定位中心模块,可以查询到某一员工当天的考勤信息。
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依次填入下列各句横线处的词语,恰当的一组是( )(1)它的任务不是增加关于实际的积极的知识,____________提高人的精神境界。(2)他____________是社会的一员,同时还是宇宙的一员。(3)他的行动和生活,都____________觉解其中的道德原理,哲学的任务正是给予他这种觉解。
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某公司新任主计长正在评估她所在部门的职责划分是否合理。请评估以下各项陈述并判断同一员工可以履行哪一组职责且同时仍能保持合理的职责划分()
同一员工在一个会计主体下,在IFAR系统中能设置个用户()
上司交给你一个任务,规定你一个月内完成,但现在突然改变了时间,限你在一周之内完成,你分析了任务和时间,认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司( )
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按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元()
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