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在激励体系下,报酬需要具备哪些要素?

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在激励体系下,报酬需要具备哪些要素?
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A.人员(领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径) B.组织结构(汇报关系、流程) C.管控模式(计划、预算、业绩评估标准、激励体系) D.文化(行为观念、业务假设)
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移动互联网体系性变革需要哪些配套性要素()
A.人员(领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径) B.组织结构(汇报关系、流程) C.管控模式(计划、预算、业绩评估标准、激励体系) D.文化(行为观念、业务假设)
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在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。
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