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期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出。
单选题
期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出。
A. 维克托·弗鲁姆
B. 保罗·赫塞
C. 罗伯特·布莱克
D. 简·穆顿
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单选题
期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出。
A.维克托·弗鲁姆 B.保罗·赫塞 C.罗伯特·布莱克 D.简·穆顿
答案
判断题
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。
答案
判断题
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价()
答案
单选题
()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。
A.公平理论 B.期望理论 C.需求理论 D.双因素理论
答案
判断题
提出“效价—手段—期望理论”激励理论模式的是亚当•斯密()
答案
主观题
根据期望理论,效价(V)和期望值(E)
答案
单选题
期望理论中,效价是指( )。
A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.个体对所获报酬的偏好强度
答案
单选题
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。
A.相加之和 B.相减之差 C.相乘之积 D.相除之商
答案
判断题
提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。( )
答案
判断题
提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密()
答案
热门试题
维克特的期望理论中,效价是指()。
激励的期望理论可定量地描述为( ): 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值
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期望理论认为人的行为动机取决于效价和()
期望理论认为人的行为动机取决于效价和____
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激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值()
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