相关试题
换一换
激励理论中的期望理论是（）提出的。
A.马斯洛 B.斯金纳 C.佛隆 D.赫兹伯格
答案
在激励理论中，提出期望值理论的是（）
答案
员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是（）
A.弗鲁姆 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.马斯洛
答案
提出“效价—手段—期望理论”激励理论模式的是亚当•斯密（）
答案
期望理论属于()激励理论。
A.内容型 B.过程型 C.目标型 D.状态型
答案
员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是( )
A.弗鲁姆 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.马斯洛
答案
期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。
A.维克托·弗鲁姆 B.保罗·赫塞 C.罗伯特·布莱克 D.简·穆顿
答案
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论
答案
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（）
A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.复杂型激励理论
答案
期望理论中期望值的取值范围是（）
A.[-1.1] B.[-1,0] C.[0,1] D.[0,2]
答案
热门试题
用于说明工作激励问题的期望理论是由 ( )提出来的。
路径－目标理论以激励理论中的期望理论为基础（）
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）
提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。（ ）
提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密（）
期望理论中激励的效果。
期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
期望理论认为，激励的大小是由()
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()
实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果（）
期望激励理论的关键在于（）
提出期望理论的是
提出期望理论的是（）
期望理论认为，激励水平取决于期望和（ ）乘积。
期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。
期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出
激励理论中的强化理论是（）提出的。
弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f(E·V)，其中E代表( )
期望理论主要认为激励力量和()有关
期望理论主要认为激励力量和有关
使用微信扫一扫登录
