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劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
单选题
劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
A. 实现财务
B. 实行经济核算和计算成本的依据
C. 实现财务
D. 实行经济核算和计算成本的条件
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单选题
劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
A.实现财务 B.实行经济核算和计算成本的依据 C.实现财务 D.实行经济核算和计算成本的条件
答案
单选题
劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要()。
A.方法 B.手段 C.条件 D.措施
答案
单选题
劳动定额是企业编制计划的重要()。
A.基础 B.依据 C.条件 D.目标
答案
多选题
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A.合理安排和使用劳动力 B.衡量和考核生产工人的绩效 C.贯彻按劳分配原则 D.评工定级 E.发放奖金
答案
主观题
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答案
单选题
赵楼煤矿劳动定额依据编制()
A.《赵楼煤矿劳动定额统一标准》 B.《山东劳动定额统一标准》 C.《山东劳动定额统一标准》 D.《煤业公司劳动定额统一标准》
答案
主观题
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答案
单选题
劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。
A.使用状况 B.生产能力 C.使用计划 D.比例关系
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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开展社会主义劳动竞赛有什么意义
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公司开展的“三比”劳动竞赛内容是什么?
公司开展的三比劳动竞赛内容是什么
企业具有编制和颁发劳动定额的权限。()
企业具有编制和颁发劳动定额的权限()
劳动定额的( )执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
管理提升劳动竞赛项目由在每年初向劳动竞赛委员会办公室书面申报,由劳动竞赛办公室收集整理,提交劳动竞赛委员会年度会议进行审议()
各单位要围绕公司“创先争优季季评”劳动竞赛活动,结合实际在本单位开展车间劳动竞赛,营造浓厚的劳动竞赛氛围,进一步激发员工的工作热情()
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )。
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )
什么是劳动竞赛?
简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。
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劳动定额的编制方法有()。
劳动定额的编制方法有()
劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( )
劳动竞赛是企业开展的一项群众性经济技术创新竞赛活动()
劳动定额水平既指导着生产,又制约着分配,因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的( )。
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