登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
单选题
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
A. 组织人力资源自然减员
B.
C. 组织业务的调整的需要
D.
E. 人力资源部的决策
F.
G. 现有人员的不合理配置
查看答案
该试题由用户699****44提供
查看答案人数:27263
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户699****44提供
查看答案人数:27264
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
A.组织人力资源自然减员 B. C.组织业务的调整的需要 D. E.人力资源部的决策 F. G.现有人员的不合理配置
答案
单选题
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务的调整的需要 C.人力资源部的决策 D.现有人员的不合理配置
答案
单选题
以下不属于药品信息来源的是
A.原始文献和数据 B.药学相关书籍 C.医药文献检索工具 D.药品说明书 E.原始数据
答案
单选题
以下不属于药品不良反应信息来源的是
A.药品说明书 B.报纸、杂志 C.药品不良反应报告系统 D.医药文献检索工具 E.临床资料及各种宣传材料
答案
单选题
以下不属于健康相关信息主要来源的是()。
A.体检信息 B.慢性病专题调查 C.儿童保健记录 D.物业维修记录
答案
主观题
以下不属于企业发布招聘广告的要求是()
答案
单选题
以下不属于景区旅游信息化需求的是()
A.环境保护的需求 B.城市定位的需求 C.营销推广的需求 D.安保的需求
答案
单选题
以下不属于组织招聘的程序是()
A.进行职务分析 B.制定选聘计划 C.选聘工作总结 D.搜集相关信息
答案
单选题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
A.使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法 B.外部招聘的人员具有“外来优势” C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气
答案
单选题
以下不属于企业的内部信息的是( )
A.资本运作信息 B.生产经营信息 C.人员变动信息 D.监管要求信息
答案
热门试题
以下不属于外部招聘主要方法的是()
以下不属于招聘广告的内容是(
以下不属于“黑钱”来源的是()
以下不属于“黑钱”来源的是()
以下不属于企业内部信息的是( )
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是()
以下不属于安全需求的是()。
以下不属于数据传输方面信息化需求的是()。
以下不属于资金来源的是( )。
以下不属于散客订单来源的是()
以下不属于计划来源的是():E
以下不属于企业组织信息的应用的内容是( ) 。
以下不属于企业类客户业务状况信息的是( )
从资本来源看,以下不属于企业增长实现方式的是()
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是()
以下不属于紧缩需求政策的是()
以下不属于信息的是( )。
以下不属于教育资金的来源的是( )。
以下不属于来源期刊计量指标的是()
以下不属于大气污染来源的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP