当月病假不满一个月的按下列标准计发说法正确的是（）

连续工龄不满10年的职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下哪种办法计发（） 一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄不满2年者，扣除岗位工资的-------；已满2年不满4年者，扣除岗位工资的------- 连续病休（期间未上班）时间超出一个月,从第__个月起至__个月及以内发放“病假工资”（） 一个月内的病假如何扣发工资（） 停电超过一个月但不满一个半月的电力电缆必须做（）。 病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按%计发，工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给（） 连续工龄满10年不满20年的职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下哪种办法计发（） 违约金为签约金额的（）/月，不足一个月按一个月计算，每月计算一次（） 监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起内，向作出决定的监察机关申请复审，复审机关应当在内作出复审决定；监察对象对复审决定仍不服的，可以在收到复审决定之日起内，向上一级监察机关申请复核，复核机关应当在内作出复核决定A.一个月；一个月；一个月；二个月B.一个月；一个月；一个月；一个月C.一个月；二个月；一个月；二个月D.一个月；二个月；一个月；二个月（） 停电超过半个月不满一个月的电缆，在重新投入运行前，应用摇表测量绝缘电阻；如有疑问时，必须用直流耐压试验，检查绝缘是否良好，停电超过一个月不满一年时，则必须做标准预防试验（） 电力电缆停电超过一个月但不满一年时，必须做标准预防性试验。（） 逾期违约金为签约金额的（）/月，不足一个月按一个月计算，每月计算一次（） 年阶梯分档电量标准按照当年剩余的用电月份数进行折算，阶梯分档电量标准按年阶梯分档电量标准除以（），再乘以剩余用电月份数，不足一个月的按一个月计算 停电超过一个月但不满一年的电力电缆必须做（） 按年租用的客户提前退租时，若未满一个租用周期，则按实际租用月数收取租金，不足一个月的按一个月计算。 停电超过一个月但不满一年的电缆线路如何试验？ 电力电缆停电超过一个月但不满一年时，必须做（） 电力电缆停电超过一个月但不满一年时，必须做（） 对于当月15日（含）后上岗且当月未达领取训练津贴标准的试用收展员，训练津贴期限顺延一个月（） 租用人在租赁期未满办理退租，租赁期不满一个租用周期的，按实际租用月数收取租金，不足一个月的不计算。