病假期间基础工资发放标准，病假时间为6个月及以下，连续工龄满4年不满6年的，计发标准为基础工资的（）

员工休病假后上班，上班后6个月内又休病假，其病假时间连续计算（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的90%发放（） 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 病假期间，公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是（） 病假6个月及以上的，病假期满后需持医疗机构开据的康复证明方可上班（） 展业外勤病假、事假期间，以下哪项利益不发放（） 某员工连续病假，连续病假期包括（） 病假在6个月以内的工资属于 在人工单价的组成内容中，生产工人在病假5个月的休假期间的工资属于（） 转正后6个月请病假，工资计算为（） 连续病假超3个月或累计病假超过6个月的，一次准假天数为30天（） 职工连续休病假三个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费（） 病假超过2个月，拒绝在公司指定医院就诊，按旷工处理。不配合病情核实，扣奖责任人1000元，追缴已休病假期间工资（） 在人工单价的组成内容中，生产工人在病假5个月的休假期间的工资属于（  ）。 按现行规定，职工六个月以内病假期间的工资已包含在人工预算单价中（） 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 当员工需要请30天的病假时，他病假期间的工资核算方式为日工资的（），税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的（） 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资 连续病假满月，或当年累计病假满6个月，转入长病人员的，其医疗及病假证明须经原所属部室、事业部、子公司审核（）