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关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。
单选题
关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。
A. 由身份管理向岗位管理转变
B. 由单纯行政管理向法制管理转变
C. 由行政依附关系向平等人事主体关系转变
D. 由单位用人单位向国家用人转变
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单选题
关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。
A.由身份管理向岗位管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变 D.由单位用人单位向国家用人转变
答案
多选题
出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。
A.合理的岗位设置 B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书 C.岗位职责明确 D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平 E.签订聘用合同
答案
多选题
聘用制是我国出版社基本的用人制度,包括以下基本制度:()。
A.劳动聘用制度 B.解聘辞聘制度 C.岗位聘用制度 D.项目聘用制度 E.选用人才公开招聘和考试制度
答案
主观题
聘用制
答案
主观题
聘用制
答案
单选题
实行班组长()聘用制管理
A.长期 B.短期 C.定期
答案
多选题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。
A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同 B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限 C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责 D.应充分保证每名员工都有自己的岗位 E.要对各岗位人员进行定期考核
答案
多选题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()
A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同 B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限 C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管 D.应充分保证每名员工都有自己的岗位 E.要对各岗位人员进行定期考核
答案
多选题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。
A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同 B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限 C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利 D.应充分保证每名员工都有自己的岗位 E.要对各岗位人员进行定期考核
答案
主观题
医院员工聘用制
答案
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对产行聘用制的职工,可按单位实行货币分配时的聘用职务享受面积标准发放补贴。
对产行聘用制的职工,可按单位实行货币分配时的聘用职务享受面积标准发放补贴()
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根据《出版管理条例》有关规定,对图书出版单位实行等级评估,其中评为一级的图书出版单位数量约占全国经营性图书出版单位总数的()。
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聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
在《出版管理条例》规定的设立出版单位应具备的条件中,对出版单位的业务范围、组织机构和人员队伍的要求是( )。
聘用制合同订立的原则有()
聘用制合同订立的原则有()。
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关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。
以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。
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